结论：在工伤交通事故中，单位通常不负责起诉肇事者，但单位有义务协助工伤职工进行工伤认定和申请工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属有权直接向肇事者提起民事诉讼以寻求赔偿。

详细分析：

1. 单位责任与义务：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，单位在工伤事故中的主要责任是确保工伤职工得到及时的医疗救治，并协助工伤职工进行工伤认定和申请工伤保险待遇。
   • 单位并不直接负责起诉肇事者以寻求民事赔偿。这是工伤职工或其近亲属的权利，他们可以选择是否向肇事者提起诉讼。

2. 工伤职工的权利：

   • 工伤职工在发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 同时，如果工伤事故是由第三方的过错造成的（如交通事故中的肇事者），工伤职工或其近亲属还有权向肇事者提起民事诉讼，要求赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 单位协助义务：

   • 虽然单位不直接负责起诉肇事者，但单位有义务协助工伤职工进行工伤认定和申请工伤保险待遇。这包括提供必要的证明材料、协助填写相关表格等。
   • 如果工伤职工或其近亲属决定向肇事者提起诉讼，单位也可以根据需要提供必要的协助，如提供事故现场的监控录像、证人证言等。

4. 实际操作建议：

   • 对于工伤职工来说，在发生工伤事故后，应首先确保得到及时的医疗救治，并尽快向单位报告事故情况。
   • 随后，工伤职工或其近亲属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序申请工伤保险待遇。
   • 如果工伤事故是由第三方的过错造成的，工伤职工或其近亲属还可以考虑向肇事者提起民事诉讼以寻求赔偿。在此过程中，如果需要单位的协助，可以向单位提出请求。

特殊情况说明：

• 在某些特殊情况下，如单位与肇事者之间存在某种关联或单位对事故的发生负有部分责任时，单位可能需要承担一定的法律责任。但这并不改变单位不直接负责起诉肇事者的基本原则。

总结与建议：

• 工伤交通事故中，单位的主要责任是协助工伤职工进行工伤认定和申请工伤保险待遇，而不直接负责起诉肇事者。
• 工伤职工或其近亲属有权向肇事者提起民事诉讼以寻求赔偿，并可以根据需要请求单位的协助。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。