关于“工伤延期好还是不延期好”的问题，其实并不是一个可以简单给出肯定或否定答案的问题，因为它涉及到具体的工伤情况、个人身体状况、工作需求以及法律规定等多个方面。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 从工伤治疗与恢复的角度：

   • 如果工伤导致的身体伤害较为严重，需要较长时间的治疗和恢复，那么延期可能更有利于伤者的康复。延期可以确保伤者有足够的时间进行医疗救治和康复训练，避免因过早返回工作岗位而加重伤情。

2. 从经济利益的角度：

   • 工伤期间，劳动者通常可以享受工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资等。如果延期能够带来更好的治疗效果和更长的康复期，那么从经济利益上来看，延期可能是有利的，因为这可以确保劳动者在完全康复后返回工作岗位，避免因伤情未愈而导致的长期缺勤或降低工作效率。

3. 从工作需求的角度：

   • 如果伤者的工作性质对身体健康要求较高，且工作无法由他人替代，那么延期可能不利于工作的正常进行。在这种情况下，劳动者和用人单位需要权衡工作需求和伤者身体状况，做出合理的决策。

4. 从法律规定的角度：

   • 工伤延期需要符合相关法律法规的规定。劳动者和用人单位应咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的延期条件和程序，确保延期决定的合法性和有效性。

综上所述，工伤延期好还是不延期好，并没有一个固定的答案。它需要根据伤者的具体伤情、治疗需求、工作性质以及法律规定等多个因素来综合考虑。建议劳动者在遭遇工伤后，及时咨询专业律师或社保部门，了解自己的权益和义务，做出最符合自己利益的决策。