工作受伤和单位打官司输了，医疗费并不一定要自己承担。具体分析如下：

1. 工伤认定与保险支付：

   • 如果你在工作时间和场所内因工作原因受伤，且符合工伤认定条件，那么应被认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，治疗费用符合相关标准的，通常从工伤保险基金支付。这意味着，如果你所在的单位已经为你缴纳了工伤保险，那么你的医疗费用应由工伤保险基金承担，而不是由你个人支付。

2. 单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么工伤费用应由单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。也就是说，在这种情况下，即使官司输了，单位仍然有责任承担你的医疗费用。

3. 官司输了的后续处理：

   • 如果官司输了，你首先需要分析败诉的原因。如果是因为证据不足或程序上的缺陷，你可以考虑在法律规定的前提下提出上诉或重新申请仲裁。
   • 同时，你也可以检查单位在处理事故过程中是否存在违法违纪行为，如未足额缴纳工伤保险费或未提供必要的劳动安全卫生条件等。如果存在这些情况，你仍然可以通过其他合法渠道维护自己的权益。

综上所述，工作受伤和单位打官司输了并不意味着医疗费就要自己承担。你需要根据具体情况来分析责任归属和费用承担问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。