签了解除劳动合同证明，确实可以在一定程度上证明你和工厂曾经签过劳动合同。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 解除劳动合同证明的含义：

   • 解除劳动合同证明是用人单位与员工在解除劳动关系时，由用人单位出具的一份证明文件。
   • 这份证明通常会明确注明员工与用人单位的劳动关系已经解除，并可能包含劳动关系的起始时间、解除时间、工作岗位等基本信息。

2. 证明与劳动合同的关系：

   • 既然存在解除劳动合同的证明，那么逻辑上必然存在过一个劳动合同，因为解除的前提是双方曾经建立过劳动关系。
   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是劳动关系存在的基础。
   • 解除劳动合同证明实际上是对劳动合同终止的一种确认，因此它的存在可以间接证明劳动合同的存在。

3. 法律效力的考量：

   • 解除劳动合同证明作为一份书面文件，具有一定的法律效力。
   • 在劳动争议或法律纠纷中，这份证明可以作为证据之一，用来证明劳动关系的存在和解除情况。

4. 其他可能的证据：

   • 当然，除了解除劳动合同证明外，还有其他证据可以证明你与工厂签过劳动合同，比如劳动合同文本、工资支付记录、社保缴纳记录等。
   • 这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，更加有力地证明你与工厂之间的劳动关系。

综上所述，签了解除劳动合同证明，确实可以在一定程度上证明你和工厂曾经签过劳动合同。如果你还有其他关于劳动合同或劳动争议的问题，欢迎随时向我咨询。