主动辞职可以领工资。用人单位应按约定或国家规定向劳动者及时足额支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。只要劳动者按用人单位要求提供了正常劳动，不管是主动辞职还是因其他原因离职，用人单位都得支付工资。

1. 工资支付的一般原则：

   • 劳动者提供正常劳动后，无论因何离职，都有获酬权。
   • 用人单位一般会在劳动者离职时结算，在离职手续办完后的一定期限内支付。

2. 特殊情况下的工资支付：

   • 若劳动者没有提前通知用人单位，突然离职给单位造成损失，单位可要求劳动者赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
   • 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

3. 维权途径：

   • 若用人单位拒绝支付或拖欠工资，劳动者可通过多种方式维权，如先与用人单位协商，友好沟通解决问题。
   • 也可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位支付。
   • 还可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身合法权益，要求用人单位支付应得工资。

综上所述，主动辞职后，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如遇拒付或拖欠情况，劳动者应依法维权。