您好，关于主动离职后是否可以领取失业金的问题，我为您详细解答如下：

首先，失业保险金是为那些在职期间参加了失业保险，并且因非本人意愿中断就业的劳动者提供的经济保障。要领取失业保险金，需要满足一定的条件，其中核心的一条就是“非因本人意愿中断就业”。

那么，哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？这主要包括以下几种情况：

1. 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡导致劳动合同终止；
2. 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
3. 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
4. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
5. 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

对照这些情形，我们可以看出，如果是个人原因主动辞职，那么就不属于“非因本人意愿中断就业”，因此不能申请领取失业保险金。换句话说，失业保险金主要是为那些因外部原因（如公司裁员、合同到期等）而失去工作的劳动者提供的保障，而不是为那些主动选择离职的劳动者提供的。

所以，如果您是主动离职的，那么根据现有政策，您是无法领取失业保险金的。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的相关政策。