您好，关于您提出的“试用期里主动离职是否可以拿失业金”的问题，我为您详细解答如下：

首先，要明确的是，失业保险金是为那些因非本人意愿中断就业的劳动者提供的一种经济保障。根据相关规定，申领失业保险金必须满足一定的条件，其中关键的一条就是“非因本人意愿中断就业”。

那么，什么是“非因本人意愿中断就业”呢？这通常包括以下几种情况：

1. 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡导致劳动合同终止；
2. 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
3. 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
4. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
5. 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

对照这些条件，我们可以看出，如果是劳动者出于个人原因主动提出辞职，这并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。因此，在试用期里主动离职的情况下，您是不符合领取失业保险金的条件的。

综上所述，试用期里主动离职是不能领取失业保险金的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。