合同工在铁路工作怀孕了是可以请假的。具体来说：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间，享有特殊的劳动保护，包括但不限于产假、产前检查假等。这些规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括合同工。

2. 请假类型：

   • 产前检查假：女职工在怀孕期间，需要进行定期的产前检查，以确保母婴健康。对于这部分时间，用人单位应当给予女职工相应的假期，且不得扣减其工资。
   • 产假：女职工生育后，享有一定期限的产假，产假期间，用人单位应当支付女职工相应的生育津贴和工资。

3. 请假流程：

   • 女职工需要向用人单位提交请假申请，并附上相关的医疗证明或产前检查报告。
   • 用人单位在收到申请后，应当及时审批，并给予女职工相应的假期。

4. 注意事项：

   • 女职工在请假期间，应当遵守用人单位的规章制度，不得从事与怀孕无关的工作或活动。
   • 用人单位在女职工请假期间，应当保障其合法权益，不得降低其工资待遇或解除与其的劳动关系。

综上所述，合同工在铁路工作怀孕了是可以请假的，且享有特殊的劳动保护。如果你在具体请假过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。