针对您提出的问题“中核二四没办离职可以进别的单位吗”，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工在任何单位工作，都需要遵循该单位的规章制度以及国家的相关法律法规。对于中核二四或任何其他单位而言，员工离职通常需要按照单位规定的流程进行，这包括提交离职申请、办理离职手续等。

1. 离职手续的重要性：

   • 离职手续是员工与单位之间解除劳动关系的正式程序。
   • 办理离职手续可以确保员工的权益得到保障，如工资结算、社保转移等。
   • 同时，对于单位而言，办理离职手续也是管理员工、维护单位秩序的必要环节。

2. 未办理离职的后果：

   • 如果员工未按照规定办理离职手续就擅自离开单位，这可能会被视为旷工或违反单位规章制度。
   • 单位有权根据规章制度对员工进行相应的处理，如扣除工资、解除劳动关系等。
   • 此外，未办理离职手续还可能影响员工的社保、公积金等权益的转移和接续。

3. 进入其他单位的问题：

   • 从法律层面讲，员工有权选择自己的职业和就业单位。但是，在选择进入其他单位之前，必须确保已经与原单位解除了劳动关系，并办理了相应的离职手续。
   • 如果员工在未办理离职手续的情况下就进入其他单位工作，这可能会引发一系列的法律问题，如劳动纠纷、社保争议等。
   • 同时，新单位在招聘员工时，通常也会要求员工提供与原单位解除劳动关系的证明，以确保新单位不会因员工与前单位的纠纷而卷入不必要的法律风险中。

综上所述，如果您想从中核二四离职并进入其他单位工作，建议您首先按照中核二四的规定办理离职手续，确保与原单位解除了劳动关系，并妥善处理好相关事宜。这样不仅可以保障您的权益，也可以避免不必要的法律风险和纠纷。在办理完离职手续后，您就可以自由地选择其他单位进行工作了。