因请长假不发工资，在法院执行阶段若未履行支付义务，是有可能被追究刑事责任的，包括但不限于被拘留。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。请长假并不构成用人单位不支付工资的理由，除非劳动合同或相关法律法规有特别规定。

2. 法院执行阶段：

   • 若劳动者因用人单位拖欠工资而提起诉讼，并获得法院支持，法院将作出判决要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 进入执行阶段后，若用人单位仍不履行支付义务，法院有权采取多种强制措施，包括但不限于冻结银行账户、查封财产等。

3. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于有能力执行而拒不执行人民法院的判决、裁定的行为，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，其中就包括拘留。

4. 建议：

   • 若你因请长假而面临工资被拖欠的问题，首先应与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 协商无果时，可及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 若已进入法院执行阶段，应积极配合法院的工作，同时关注执行进展，确保自己的权益得到实现。

综上所述，因请长假不发工资，在法院执行阶段若未履行支付义务，是有可能被追究刑事责任的。因此，建议你积极采取措施维护自己的权益，避免不必要的法律风险。