被执行人拖欠工资，在一定条件下是可以被拘留的。具体分析如下：

一般而言，单纯因拖欠工资被强制执行，若无其他妨碍执行行为，通常不会被直接拘留。但是，若被执行人在执行过程中有拒绝报告或虚假报告财产情况、违反限制消费令等行为，法院可以根据情节轻重对其采取罚款、拘留等强制措施。此外，即使仅因拖欠工资未支付被执行，若被执行人有履行能力却拒不履行生效法律文书确定的义务，法院也有权采取拘留措施，以促使其履行义务。

在更严重的情况下，如果被执行人拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》规定，将可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若法院强制执行时，用人单位或个人有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，同样会面临法律的制裁。

因此，建议被执行人在收到执行通知后，应积极配合法院的执行工作，及时履行支付工资的义务，避免不必要的法律后果。如果确实存在履行困难，也应与申请执行人协商，寻求解决方案，或者向法院提出异议，说明情况并提供相关证据。

总之，拖欠工资是一个严重的法律问题，不仅会影响劳动者的权益，也会给用人单位带来不必要的法律风险和损失。因此，建议用人单位和个人都应遵守相关法律法规，及时支付工资，维护良好的劳动关系。