离职之后原公司还用你的名义挂职，这是一个比较棘手的问题，需要及时处理以避免潜在的法律风险和不利影响。以下是我为你提供的详细解答和建议：
结论前置
首先，你应明确告知原公司立即停止使用你的名义挂职，并要求其办理相关解除手续。若公司拒绝，你可通过法律途径维护自身权益。
详细解答
与原公司沟通：
- 第一时间与原公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确表达你的离职状态以及要求公司停止使用你名义挂职的诉求。
- 沟通时保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、函件）记录沟通内容，以便后续作为证据使用。
正式发函警告：
- 如果原公司对你的沟通请求置之不理，你可考虑通过律师或自行撰写正式函件，警告公司此行为的违法性和可能带来的法律后果。
- 函件中应明确指出公司的行为违反了相关法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》等），并限定公司在合理期限内解决此问题。
向相关部门投诉：
- 若公司仍未采取行动，你可向当地劳动监察部门或相关行业协会投诉，请求其介入调查并处理此事。
- 投诉时提供充分的证据材料，如离职证明、沟通记录、正式函件等，以支持你的诉求。
法律途径维权：
- 如果上述措施均未能解决问题，你可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼或劳动仲裁。
- 在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与公司的沟通记录、正式函件、投诉材料等证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：发现公司仍用你的名义挂职后，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。
- 法律咨询：如有需要，可随时向我咨询相关法律问题，我将为你提供专业的法律建议和支持。
希望以上解答和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。