结论：辞职后若被别的公司挂靠，可能涉及社保缴纳、劳动关系认定及法律责任等多方面问题，需根据具体情况采取相应措施。以下从不同角度进行分析：
一、社保缴纳问题
若挂靠公司未为你缴纳社保：
- 法律背景：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
- 法律建议：你可向当地社保部门投诉，要求挂靠公司为你补缴社保。同时，保留好与挂靠公司的相关证据，如挂靠协议、工资发放记录等，以备不时之需。
若挂靠公司已为你缴纳社保，但存在违规行为：
- 法律背景：如挂靠公司通过虚构劳动关系等方式为你缴纳社保，可能涉嫌骗取社会保险待遇，违反《社会保险法》及相关规定。
- 法律建议：你应立即停止与挂靠公司的这种违规行为，并向当地社保部门报告。若因此给你造成损失，你可要求挂靠公司承担赔偿责任。
二、劳动关系认定问题
若你与挂靠公司存在实际劳动关系：
- 法律背景：根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若你与挂靠公司存在实际用工关系，则双方构成劳动关系。
- 法律建议：你可要求挂靠公司与你签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。若挂靠公司拒绝签订或存在其他违法行为，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若你与挂靠公司不存在实际劳动关系，仅为挂靠关系：
- 法律背景：挂靠关系并非法律上的劳动关系，可能涉及非法用工或欺诈等行为。
- 法律建议：你应谨慎处理与挂靠公司的关系，避免因此陷入法律纠纷。若挂靠公司利用你的名义进行非法活动，你可能需要承担一定的法律责任。因此，建议你尽快与挂靠公司解除挂靠关系，并保留好相关证据。
三、法律责任问题
若挂靠公司存在违法行为，你可能承担的法律责任：
- 法律背景：如挂靠公司通过你的名义进行偷税漏税、骗取贷款等违法行为，你可能因知情不报或协助实施而承担一定的法律责任。
- 法律建议：你应立即停止与挂靠公司的合作，并向相关部门报告。同时，保留好与挂靠公司的相关证据，以证明自己并未参与或知情其违法行为。
若你因挂靠关系受到损害，可寻求的法律救济：
- 法律背景：若你因挂靠关系受到人身损害或财产损失，可根据《民法典》等相关规定要求挂靠公司承担赔偿责任。
- 法律建议：你应收集好相关证据，如医疗证明、财产损失证明等，并向当地法院提起诉讼或申请仲裁，要求挂靠公司承担相应的赔偿责任。
进一步思考：在处理此类问题时，你应充分了解自己的法律权益和义务，谨慎处理与挂靠公司的关系。若遇到复杂情况或不确定如何处理时，建议你及时向我咨询，以便获得更专业的法律建议。