针对您提出的问题，即离职后公司还使用您的名字及证书复印件的情况，这确实是一个涉及个人信息保护和权益归属的问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
首先，我们要明确的是，您的名字和证书复印件属于您的个人信息，受到《个人信息保护法》等相关法律法规的保护。在离职后，公司继续未经您同意而使用这些信息，可能构成对您个人信息的非法处理。
一、法律依据
《个人信息保护法》：该法明确规定，个人信息处理者处理个人信息应当取得个人的同意，并且个人有权撤回其同意。公司若未经您同意而使用您的个人信息，违反了这一法律规定。
其他相关法律法规：除了《个人信息保护法》，还可能涉及《劳动法》、《劳动合同法》等，这些法律对劳动关系的终止以及离职后的相关事宜有明确规定。
二、您的权益
要求停止使用：您有权要求公司立即停止使用您的名字和证书复印件，并确保这些信息不再被用于任何商业或官方活动。
要求删除或销毁：如果可能的话，您还可以要求公司删除或销毁所有包含您个人信息的文件和记录，以确保您的个人信息不再被滥用。
寻求法律救济：如果公司拒绝履行上述义务，您有权向相关监管机构投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。
三、建议措施
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，并要求公司立即停止使用您的个人信息。
保留证据：在沟通过程中，建议您保留好所有相关的证据，如邮件、聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
寻求专业帮助：如果公司不配合或拒绝履行义务，您可以咨询专业的律师或法律机构，寻求他们的帮助和支持。
向监管机构投诉：如果必要的话，您还可以向相关的监管机构（如数据保护局、劳动监察大队等）投诉公司的违法行为。
综上所述，离职后公司继续使用您的名字及证书复印件是违法的，您有权要求公司停止这种行为，并采取必要的措施保护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。