针对您提出的问题，即“本人辞职后，公司还用本人的名字怎么办理相关事务（这里主要指挂名法定代表人等职务）”，这是一个涉及法律权益保护的重要问题，我将为您详细解答。

首先，您需要明确的是，一旦您从公司离职，原则上就不应再继续担任公司的任何职务，包括法定代表人、执行董事、经理等。这些职务不仅代表着一定的权利，更承载着相应的责任和义务。如果您在离职后仍被公司挂名担任这些职务，可能会给您带来不必要的法律风险和经济损失。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您应首先尝试与公司进行沟通，明确表达您已经离职，不再适合继续担任公司职务的意愿。
   • 要求公司尽快办理相关职务的变更登记手续，将您的名字从公司相关职务中涤除。

2. 发送书面申请：

   • 如果口头沟通无果，您可以考虑向公司发送书面申请，如《辞去法人代表申请书》等，明确表达您的诉求和理由。
   • 保留好发送申请的证据，如邮件发送记录、快递单据等，以备后续维权之需。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司仍然拒绝办理变更登记手续，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 在律师的指导下，向法院提起诉讼，请求判令公司涤除您作为相关职务的登记事项。

4. 关注法律风险：

   • 在维权过程中，您需要关注可能面临的法律风险，如信用风险、法律责任风险等。
   • 如果公司存在欠债不还、违法经营等情形，您作为挂名法定代表人可能会被列入失信名单，承担征信受损、限制高消费等风险。
   • 在公司行为涉嫌犯罪时，您作为法定代表人亦可能需承担相应刑事责任。

5. 预防措施：

   • 在未来，如果公司再次提出让您挂名担任相关职务的请求，您应审慎考虑，并认真了解法律和公司章程规定的权利义务。
   • 如果确实需要挂名，应与公司签订书面协议，明确挂名期限、变更条件及免责条款等。
   • 注意留存沟通记录、协议等证据，以便在出现问题时能够及时维权。

综上所述，如果您在离职后仍被公司挂名担任相关职务，您应积极与公司沟通协商，要求办理变更登记手续。如果公司拒绝办理，您可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您也需要关注可能面临的法律风险，并采取相应的预防措施。希望这些建议能够对您有所帮助。