首先，对于您在公司解散前临退休2个月所面临的困境，我深感理解。以下是我根据您的具体情况给出的建议：

1. 了解公司解散的法律程序：

   • 公司解散通常涉及一系列法律程序，包括清算、债务处理、员工安置等。您需要首先了解这些程序的具体内容和时间表，以便为自己的权益做好规划。

2. 查看劳动合同和退休政策：

   • 仔细检查您的劳动合同，特别是关于公司解散时员工权益的条款。同时，了解国家和地方的退休政策，以及这些政策如何与公司解散的情况相结合。

3. 咨询公司或相关部门：

   • 与公司的人力资源部门或负责解散的相关部门取得联系，询问关于您作为临退休人员在公司解散过程中的具体安排和权益保障。

4. 考虑法律途径：

   • 如果您的权益在公司解散过程中受到损害，或者公司未能按照法律规定处理员工的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

5. 规划未来：

   • 在等待公司解散程序完成的同时，您也需要为自己的未来做好规划。考虑是否有其他就业机会，或者是否需要提前办理退休手续等。

6. 保持沟通：

   • 与公司和其他员工保持沟通，了解最新的动态和信息。同时，也可以寻求同事或行业内的帮助和支持。

综上所述，面对公司解散和临退休的困境，您需要保持冷静和理性，了解自己的权益和法律责任，并积极采取措施来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。