在讨薪过程中，如果单位声称没钱，这确实是一个棘手的问题。不过别担心，我会尽力为你提供一些建议来帮助你解决这个难题。

1. 明确单位支付义务：

   • 首先，你需要明确单位确实存在支付你薪资的义务。这通常基于劳动合同、工作记录、薪资单等证据。确保你手中有这些关键证据，以证明你的劳动关系和应得薪资。

2. 尝试友好协商：

   • 尽管单位声称没钱，但你可以尝试与单位进行友好协商，看是否能达成一个双方都能接受的支付计划。有时候，单位可能只是暂时资金紧张，并非真的无意支付。

3. 了解单位财务状况：

   • 尝试了解单位的真实财务状况。如果单位确实面临经营困难，你可以考虑给予一定的宽限期；但如果单位只是在逃避支付，那你就需要采取更进一步的措施了。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在申请时，提交所有能证明你劳动关系和欠薪情况的证据。

5. 考虑法律途径：

   • 如果劳动仲裁也无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来追讨薪资。这通常涉及起诉单位，并要求法院强制执行支付。

6. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或不知所措，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询，特别是在劳动纠纷领域。

7. 保持冷静与耐心：

   • 最后，保持冷静和耐心非常重要。讨薪是一个可能耗时且充满挫折感的过程，但只要你坚持并采取正确的措施，你很有可能最终会拿到应得的薪资。

如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我专注于处理劳动纠纷，并愿意为你提供专业的支持和建议。