当事人父亲退休后又出去工作，这一行为本身并不违法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 从法律层面来看，退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件后，与用人单位终止劳动关系的一种制度。退休后，劳动者不再受原劳动关系的约束，有权自由选择是否继续工作。
   • 因此，当事人父亲退休后又出去工作，只要他与新的用人单位或雇主建立了合法的劳动关系或劳务关系，并遵守相关法律法规，这一行为就是合法的。

2. 劳动权益：

   • 退休后继续工作的劳动者，仍然享有劳动法规定的各项权益，如劳动报酬、劳动安全卫生保护、休息休假等。
   • 同时，他们也需要履行相应的劳动义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。

3. 实际情况：

   • 在现实生活中，很多退休人员在退休后选择继续工作，这既是为了增加收入，也是为了实现个人价值或保持社会参与感。
   • 只要他们与新用人单位或雇主之间的劳动关系或劳务关系合法合规，就没有任何法律上的障碍。

综上所述，当事人父亲退休后又出去工作并不违法。如果他遇到了任何劳动纠纷或法律问题，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。