退休后外出打工是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
退休与劳动关系：
- 退休是劳动者达到法定退休年龄并享受养老保险待遇的一种状态。退休后，劳动者与原用人单位的劳动关系通常自动终止。但这并不意味着退休人员不能继续工作或建立新的劳动关系。
- 退休人员如果选择继续外出打工，可以与新的用人单位建立劳务关系或雇佣关系，而非劳动关系。这种关系不受《劳动法》和《劳动合同法》中关于工作时间、休息休假、社会保险等条款的严格约束，但双方仍需遵守合同约定和法律规定。
合法打工的条件：
- 退休人员外出打工时，应确保自己具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。
- 退休人员应与用人单位签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款，以保障自己的合法权益。
- 退休人员打工应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，不得从事违法或违反公序良俗的活动。
实际操作层面
选择打工方式：
- 退休人员可以根据自己的兴趣、技能和身体状况选择适合的打工方式，如兼职、临时工、顾问等。
- 在选择打工单位时，应了解单位的信誉和经营状况，避免陷入非法用工或欺诈陷阱。
注意权益保护：
- 退休人员打工时，应保留好与用人单位的合同、工资单、工作记录等证据，以备不时之需。
- 如果遇到用人单位拖欠工资、侵犯人身权益等违法行为，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
考虑身体状况：
- 退休人员打工时，应充分考虑自己的身体状况和精力水平，避免过度劳累或从事高风险工作。
- 如果因打工导致身体受伤或患病，应及时就医并保留好医疗记录，以便后续维权。
特殊情况说明
- 如果退休人员已经享受了养老保险待遇，但选择继续工作并领取工资，这并不影响其养老保险待遇的领取。因为养老保险待遇是基于个人缴费年限和缴费基数计算的，与是否继续工作无关。
- 如果退休人员在外出打工期间发生工伤事故，由于此时与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此可能无法享受工伤保险待遇。但可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张赔偿。
建议：退休后外出打工是合法的，但退休人员在打工过程中应注意保护自己的合法权益，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。