关于外地办理解除劳动合同证明是否需要邮寄，这个问题主要取决于具体的办理流程和当地的规定。一般来说，解除劳动合同证明的办理和获取方式可能因地区、公司政策以及具体情境而有所不同。
首先，要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。这是用人单位的法定义务，也是劳动者离职后办理相关手续的重要依据。
至于是否需要邮寄，这主要取决于以下几个因素：
当地规定：不同地区的人社部门可能有不同的规定和要求。有的地方可能允许劳动者通过网上申办、打印等方式获取解除劳动合同证明，而有的地方则可能要求劳动者到现场办理或邮寄相关材料。
公司政策：不同公司对于解除劳动合同证明的办理方式也可能有所不同。有的公司可能提供邮寄服务，将证明邮寄给离职员工；而有的公司则可能要求员工自行到公司办理或到指定地点领取。
具体情况：如果劳动者在外地且无法亲自到公司或人社部门办理，那么邮寄可能是一种可行的选择。但这也需要看当地人社部门或公司是否支持邮寄办理，以及邮寄所需的时间和费用等因素。
因此，建议你在办理前首先咨询当地的人社部门或原公司的人力资源部门，了解具体的办理流程和要求。如果支持邮寄办理，你需要按照要求准备好相关材料，并支付可能产生的邮寄费用。如果不支持邮寄办理，你可能需要亲自到现场办理或委托他人代为办理。
总的来说，外地办理解除劳动合同证明是否需要邮寄并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的规定、公司政策以及具体情况来决定。希望这个解答能够帮助你更好地了解这个问题，并顺利地办理相关手续。