“县管校聘”中关于按退休年龄不足5年的具体界定，通常这类政策或规定会有明确的条文进行解释。就一般理解而言，“不足5年”通常是不包含5年整的。也就是说，如果某项规定指出退休年龄不足5年的情况，那么它通常指的是那些距离退休年龄还有4年、3年、2年、1年甚至更短时间的人员，而不包括已经整好5年的人员。

然而，为了得到最准确的解释，你应该查阅“县管校聘”政策的具体文件或咨询相关政策制定部门，因为不同的政策或地区可能会有不同的解释和执行方式。

另外，从你所提供的参考信息来看，它们主要关注的是弹性退休制度、延迟退休政策以及特殊工种提前退休的规定，并没有直接涉及到“县管校聘”或“退休年龄不足5年”的具体解释。因此，在参考这些信息时，需要注意它们与你的问题的直接相关性。

总的来说，要确定“县管校聘”中“按退休年龄不足5年”是否含5年整，最直接的方法是查阅该政策的具体文件或咨询相关部门。在没有具体文件或官方解释的情况下，一般理解是“不足5年”不包含5年整。