您好，关于您提出的“男满55岁是否算是离退休不足5年”的问题，这需要根据最新的退休政策来进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施新的退休年龄规定。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟至63周岁。这一延迟过程将用十五年时间完成，即每四个月延迟一个月，直至达到新的法定退休年龄。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 原法定退休年龄：在延迟退休政策实施前，男职工的法定退休年龄是60周岁。

2. 延迟退休政策下的法定退休年龄：根据新政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。

3. 关于“离退休不足5年”的判断：

   • 如果以原法定退休年龄60周岁为基准，那么男职工在55岁时确实离退休不足5年。
   • 但是，在延迟退休政策下，由于法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，因此“离退休不足5年”的判断标准也会相应变化。具体来说，在延迟退休政策实施后的不同时间段内，男职工的“离退休不足5年”的年龄界限也会逐步提高。

4. 特殊情况下的提前退休：

   • 根据新政策，男职工在满足一定条件（如达到社保最低缴费年限）的情况下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即60周岁）。
   • 此外，从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的男职工，在符合条件的情况下仍可申请提前退休。

5. 对您问题的直接回答：

   • 在延迟退休政策实施前，男职工满55岁可以认为是离退休不足5年（以原法定退休年龄60周岁为基准）。
   • 在延迟退休政策实施后，由于法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，因此“离退休不足5年”的判断将需要根据具体的延迟进度和男职工的实际年龄来确定。

综上所述，男职工满55岁是否算是离退休不足5年，取决于当前的退休政策以及男职工的具体情况。在延迟退休政策实施前，可以认为是离退休不足5年；但在政策实施后，则需要根据具体的延迟进度和男职工的实际年龄来判断。希望这个解答能够帮助您更好地理解当前的退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。