在职20年车祸意外身亡非工伤，单位一般没有责任。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。车祸意外身亡如果发生在非工作时间、非工作场所，或者并非因工作原因，那么通常不会被认定为工伤。

2. 单位责任：

   • 在非工伤的情况下，单位通常不承担直接的赔偿责任。单位的责任主要限于为员工提供必要的劳动保护、安全培训和工伤保险等。如果车祸并非因单位的安全管理疏漏或违法行为导致，单位就没有法律责任。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果单位为员工提供了交通工具或安排了交通服务，并且车祸是在执行工作任务的过程中发生的，那么单位可能需要承担一定的责任。但这需要根据具体情况来判断，并且需要相应的证据来支持。

4. 法律建议：

   • 对于这种情况，建议家属首先联系交警部门了解车祸的具体情况和责任认定。如果认为有必要，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 人文关怀：

   • 虽然单位在法律上没有直接责任，但作为员工工作多年的地方，单位可以从人文关怀的角度出发，给予家属一定的慰问和帮助。这并非法律要求，而是体现企业社会责任感的一种表现。

综上所述，在职20年车祸意外身亡非工伤的情况下，单位一般没有法律责任。但具体情况还需要根据车祸的实际情况和法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。