保护员工的法律法规简称并没有一个统一的简称，但我可以为你列举一些关键的保护员工的法律法规：
《中华人民共和国劳动法》：这是劳动法律体系的基础，全面规定了员工的各项基本权利，是维护员工权益的基石。
《中华人民共和国劳动合同法》：重点规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，确保劳动合同关系的合法性和稳定性，以保护员工的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：为员工提供了一条高效、公正的争议解决途径，确保员工在发生劳动争议时能够依法维权。
此外，还有《工资支付暂行规定》、《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《中华人民共和国社会保险法》等，这些法律法规分别从工资支付、休假制度、劳动安全、女职工特殊保护以及社会保险等方面，为员工提供了全方位的法律保障。
如果你在具体的法律问题上需要更详细的解答或帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。