退休后仍然可以告公司拖欠工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释，劳动者享有获得劳动报酬的权利，无论其是否在职或已退休。如果公司拖欠工资，劳动者有权依法追讨。

2. 退休后的权利：

   • 退休并不影响劳动者对于在职期间应得工资的权利。即使已经退休，如果发现有未结清的工资或福利，劳动者仍然有权向公司提出要求，并通过法律途径追讨。

3. 追讨途径：

   • 首先，可以尝试与公司进行协商，看是否能够和平解决。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由他们进行调查并处理。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者劳动者对处理结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在追讨工资时，要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在协商或诉讼时能够证明自己的权益。
   • 要注意诉讼时效的问题，根据法律规定，劳动者在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一定时间内（通常为一年）要提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

综上所述，退休后仍然可以告公司拖欠工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。