针对你在个体医院做保洁几个月未兑付工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确劳动关系与欠薪事实：

   • 首先，确保你与医院之间存在明确的劳动关系，这通常体现在劳动合同或工作证明上。
   • 收集并保存所有能证明你工作以及医院未支付工资的证据，如工资条、银行流水、工作记录、聊天记录等。

2. 与医院协商：

   • 在采取法律手段之前，建议首先尝试与医院管理层进行协商，明确表达你的诉求，并寻求解决方案。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，提交你的证据材料，并详细说明医院欠薪的情况。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取相应措施帮助你追回工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以进一步向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，你需按照程序提交证据材料，并参与仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 提起诉讼前，请确保已充分准备证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼流程和可能的风险。

综上所述，面对医院未兑付工资的情况，你应首先明确劳动关系与欠薪事实，尝试与医院协商；协商无果后，依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，直至提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。