核心结论：在药店上班几个月没发工资，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 与药店协商：

   • 首先，你可以尝试与药店的负责人或财务部门进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并表达你的诉求，即要求尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权时作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报药店的拖欠工资行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与药店存在劳动关系以及药店拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令药店限期支付拖欠的工资。如果药店逾期不支付，还可能面临加付赔偿金等法律责任。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者药店拒不执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果药店不服裁决，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，药店仍然拒不支付拖欠的工资，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果药店不履行判决，你还可以申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 同时，注意保留好所有与药店的沟通记录、证据材料等，以便在后续维权时能够提供有力的支持。

如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。