针对您提出的“上班两个月没发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对这种情况，您需要保持冷静，并采取合法且有效的途径来维护自己的权益。具体来说，您可以按照以下步骤操作：

一、与用人单位协商

1. 直接沟通：首先，您可以尝试直接与您的老板或用人单位的人力资源部门进行沟通，明确表达您对于未收到工资的关切和诉求。
2. 了解原因：在沟通的过程中，您可以询问不发工资的具体原因，是因为公司资金周转问题，还是其他原因。
3. 协商解决方案：根据了解到的原因，您可以与用人单位协商一个合理的支付期限或解决方案。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及未支付工资的相关证据。
2. 前往投诉：携带上述材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者您对处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
2. 准备证据：在提交仲裁申请时，您需要提供仲裁申请书以及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 等待裁决：仲裁机构会依法审理您的案件，并根据双方提供的证据作出裁决。

四、提起诉讼

1. 对仲裁结果不满意：如果您对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2. 法院审理：法院会依据法律规定和具体情况进行审理，并作出判决。

在整个过程中，您需要注意以下几点：

1. 保存证据：务必保存好所有与劳动关系和工资情况相关的证据，以便在维权过程中使用。
2. 遵守法律程序：按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因超过时效而丧失权利。
3. 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果用人单位无故拖欠工资，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。