当您遇到两三个月没发工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位沟通

首先，建议您与用人单位进行坦诚的沟通。明确指出拖欠工资的问题，并提出您的要求，比如希望尽快发放工资。在沟通过程中，务必保留好短信、邮件等沟通记录，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查核实，并根据情况责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还可能需要加付赔偿金。

三、申请劳动争议调解或仲裁

若劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要充分准备证据来支持自己的诉求。法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 及时收集并保存好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，这是维权成功的关键。
3. 了解并熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对两三个月没发工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议调解或仲裁以及向法院起诉等途径，您可以有效地追讨回自己的工资，并维护自己的合法权益。