提交了辞呈后，在约定时间未到之前，一般不可以不去上班。具体分析如下：

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提交辞职信后，务必提前30天用书面形式告知用人单位才可解除劳动关系。在这段时间内，劳动者仍需遵守用人单位的规定并继续工作，直到双方完成离职交接等程序。如果劳动者擅自离岗，用人单位可能会以旷工名义处理，这会影响工资结算、离职手续及未来职业发展。

当然，如果劳动者与用人单位已经协商好立即离职，并且得到了用人单位的明确同意，那么劳动者在提交辞呈后可以不去上班。但这种情况需要双方达成一致，并且有明确的书面证据为证。

因此，建议劳动者在提交辞呈后，与用人单位保持沟通，妥善解决离职问题，避免因为擅自离岗而产生不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。