如果工亡人没有被认定下来，赔偿问题会根据具体情况有所不同。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 若因不在工伤范围内未通过认定：

   • 单位一般没有工伤赔偿的责任，但可能会出于人道主义给予一定的补偿。

2. 若因证据不足等程序问题未认定成功：

   • 职工近亲属可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来争取重新认定。
   • 如果重新认定成功，则按工伤赔偿标准赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 若最终仍未认定且单位无过错：

   • 单位通常不承担法定赔偿责任。

4. 其他救济途径：

   • 如果对工亡认定结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼，依据相关法律法规要求重新作出认定。
   • 如果无法通过工亡认定获得赔偿，但死亡是因第三人侵权导致，可以依据《民法典》侵权责任编向侵权人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。

在处理此类问题时，建议职工近亲属保持冷静，积极收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。