当工亡职工的家属去世后，关于其能领取的费用，主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定。以下是对这些费用的详细解答：
一、一次性工亡补助金（若家属在工亡事故后未及时领取）
性质：这是对工亡职工直系亲属的物质补偿，旨在提供一定的经济支持。
标准：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随国家统计局公布的最新数据而动态调整。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
支付对象与继承：该补助金支付给工亡职工的近亲属，包括配偶、父母、子女等。若家属在工亡事故发生后未及时领取，且在其去世前仍未领取，则该补助金可能涉及继承或分配问题，需根据相关法律法规进行。
二、供养亲属抚恤金（针对符合条件的供养亲属）
性质：这是为工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的长期经济支持。
领取条件：
标准：
支付期限：抚恤金支付直至供养亲属失去供养条件为止。若供养亲属在家属去世后仍符合领取条件，则可继续领取。
三、关于丧葬补助金的特别说明
常规情况：丧葬补助金主要用于工亡职工本人的丧葬事宜，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
特殊情况：若家属去世与工亡有直接关联，且存在特殊政策或协议约定，可能涉及额外的丧葬补助或费用分担。但这种情况较为少见，且需具体依据相关政策或协议来确定。通常情况下，家属去世后的丧葬费用由其自身的遗产或相关保险承担。
四、特别提示
用人单位责任：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述各项赔偿费用均由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付。
地区与政策差异：具体赔偿金额和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议家属在处理工亡事故时，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解详细的赔偿政策和程序。
综上所述，工亡职工家属去世后能领取的费用主要包括一次性工亡补助金（若未及时领取）和供养亲属抚恤金（针对符合条件的供养亲属）。丧葬补助金在常规情况下主要用于工亡职工本人的丧葬事宜。在实际操作中，建议家属充分了解相关法律法规和政策，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。