针对老板不给工钱的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：协商调解

首先，建议您尝试与老板进行心平气和的沟通，了解工资未按时支付的具体原因，并要求老板给出明确的支付时间。在这一步，保持冷静和理性至关重要，以便双方能够进行有效的协商。

第二步：保留证据并投诉举报

1. 保留证据：在协商过程中，务必保存好与工资支付相关的所有证据，如工资条、劳动合同、考勤记录、银行流水等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

2. 投诉举报：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您可以拨打劳动保障监察部门的热线12333，或者亲自前往当地劳动保障监察部门提交投诉书面材料。在投诉时，请详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

此外，您还可以考虑向工会组织的热线12351或司法部门的热线12348寻求帮助，他们同样能为您提供有效的支持和指导。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了充分的证据来证明自己的权益。

劳动仲裁流程通常包括提交仲裁申请、仲裁庭审理、仲裁裁决等步骤。如果仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行，您可以向法院申请强制执行。

第四步：寻求法律援助或联系媒体曝光

如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以向所在地的法律援助机构提出申请，并提交相关证明材料。法律援助机构将对您的申请进行审查，并提供必要的法律支持。

在某些情况下，通过联系媒体进行曝光也可能会促使老板更快地解决问题。但请注意，在采取这一步骤时要谨慎考虑，确保自己的行动合法、有效，并避免在维权过程中受到不必要的损失。

综上所述，面对老板不给工钱的问题，您应该保持冷静和理性，按照上述步骤逐步采取行动来维护自己的合法权益。同时，也要时刻关注自己的安全和利益，确保在维权过程中不受损害。