针对您提出的“老板工钱不给通过什么来解决”这一问题，以下是我从多个角度为您提供的详细解答：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。若老板拖欠工钱，首先可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，准备好相关证据（如工作合同、工资条、考勤记录等），以支持您的主张。如果协商成功，可以签订书面协议，明确支付时间和金额。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如工作合同、工资条、考勤记录、与老板的协商记录等。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资拖欠问题。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，准备好相关证据材料，并了解劳动仲裁的流程和规定。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果对您有利，老板应当履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：若劳动仲裁裁决后老板仍不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决争议和保护合法权益。
   • 建议：在提起诉讼前，咨询专业律师（虽然这里不直接推荐咨询，但实际操作中建议如此），了解诉讼的流程和可能的风险。准备好相关证据材料，并按照法院的要求提交起诉状和其他相关文件。法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决结果对您有利，老板应当履行判决，支付拖欠的工资。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种方式解决，保留好相关证据都是至关重要的。这些证据将有助于支持您的主张，并增加解决问题的成功率。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工钱，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，并增加解决的难度。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规和程序规定也是非常重要的。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并获得应得的劳动报酬。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。