首先，我们来明确一下问题的核心要点：用户询问的是关于“写过调岗申请后公司是否会出示调岗通知”的情况。接下来，我将围绕这一核心要点进行解答。

结论：写过调岗申请后，公司是否会出示调岗通知，这主要取决于公司的具体规定和操作流程。一般情况下，公司会根据内部的管理制度和流程来决定是否向员工出具正式的调岗通知。

1. 公司规定与流程：

   • 不同的公司有不同的管理制度和流程，关于调岗通知的出具也各不相同。
   • 有些公司可能会在用户提交调岗申请后，经过内部审批流程，正式向员工发出调岗通知。
   • 而有些公司可能只是口头通知或通过内部系统通知员工调岗事宜，不一定出具书面的调岗通知。

2. 法律层面：

   • 从法律角度来看，并没有明确的法律规定要求公司必须出具书面的调岗通知。
   • 但如果公司与员工之间签订了劳动合同，且合同中明确规定了调岗的相关事宜，那么公司应当按照合同约定来执行，这可能包括出具调岗通知的要求。

3. 实际操作建议：

   • 如果你已经提交了调岗申请，并希望获得书面的调岗通知，建议你主动与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体规定和流程。
   • 如果公司确实存在出具调岗通知的规定，但迟迟未向你出具，你可以催促相关部门尽快办理。
   • 如果公司没有相关规定，而你又非常需要这份通知作为证明或备案，你可以考虑与公司协商，看是否能以其他形式（如电子邮件、内部系统等）获得调岗的确认。

综上所述，写过调岗申请后公司是否会出示调岗通知，主要取决于公司的具体规定和操作流程。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我擅长处理劳动法律相关的各种问题。