首先，我们要明确一点：市场退货了，领导不分账，这涉及到公司内部的财务管理和利益分配问题，同时也可能触及到合同法和公司法的相关规定。以下是我针对这个问题给出的建议：

1. 明确合同条款：

   • 首先，你需要查看与公司或领导之间签订的合同，特别是关于退货处理、财务分配和争议解决的相关条款。如果合同中有明确规定退货后的财务处理方式，那么你应该按照合同要求来执行，并有权要求领导按照合同分账。

2. 沟通协商：

   • 如果合同条款不明确或者没有相关规定，你可以尝试与领导进行坦诚的沟通，表达你的担忧和诉求。通过协商，你们可以尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 寻求公司内部解决：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向公司内部的法务部门、财务部门或人事部门寻求帮助。这些部门可能会提供中立的意见和协助，帮助你们解决分歧。

4. 法律途径：

   • 如果公司内部无法解决问题，并且你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的法律后果。在必要时，你可以提起诉讼或申请仲裁来解决问题。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，你需要保留所有相关的证据，包括合同、退货记录、沟通记录等。这些证据将在你寻求法律帮助或提起诉讼时起到至关重要的作用。

综上所述，面对市场退货后领导不分账的情况，你应该首先明确合同条款，尝试沟通协商，寻求公司内部解决，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。同时，务必保留好所有相关的证据。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。