仅有使用权并不直接构成职务侵占。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律解释

1. 职务侵占的定义：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 使用权的性质：

   • 使用权是权利人对某物进行使用的权利，但并不意味着对物的所有权或占有权。
   • 仅有使用权，并未实际占有或控制该物，也未将其转化为自己的财物。

3. 构成职务侵占的要素：

   • 必须利用职务上的便利。
   • 必须有非法占有的目的。
   • 必须实际占有或控制了本单位财物。
   • 侵占的财物必须达到数额较大的标准。

4. 仅有使用权与职务侵占的关系：

   • 仅有使用权，并未满足职务侵占中“实际占有或控制本单位财物”的要素。
   • 因此，仅有使用权并不直接构成职务侵占。

举例说明

假设某公司员工甲，利用其职务上的便利，擅自使用了公司的一辆汽车，但并未将该汽车据为己有或出售。在这种情况下，甲虽然违反了公司规定，但并未构成职务侵占，因为他只是使用了汽车，并未实际占有或控制该汽车。

法律建议

• 对于公司而言，应完善内部管理制度，明确员工对财物的使用权限，防止员工滥用职权。
• 对于员工而言，应遵守公司规定，不得擅自使用或处分公司财物，以免触犯法律。

综上所述，仅有使用权并不直接构成职务侵占。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。