股东是否算职务侵占，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据股东的具体行为及其在公司中的角色来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件主要包括：利用职务便利、非法占有公司财物、数额较大。
二、股东构成职务侵占的情形
股东兼任公司管理职务：
- 当股东同时担任公司董事、监事、经理等管理职务时，若利用其职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大（通常指达到或超过6万元，但具体标准可能因地区而异），则构成职务侵占罪。
- 例子：某股东担任公司总经理，利用管理公司资金的便利，将公司资金挪作他用或据为己有，数额达到数十万元，即构成职务侵占罪。
股东利用特殊情形参与侵占：
- 即使股东没有担任具体管理职务，但若其与担任职务的人员勾结，共同实施侵占公司财物的行为，也可能被视为职务侵占罪的共犯。
- 例子：某股东与公司财务人员勾结，通过虚构交易等手段，将公司资金转入个人账户并占为己有，数额较大，则该股东和财务人员均构成职务侵占罪的共犯。
三、股东不构成职务侵占的情形
正常行使股东权利：
- 股东基于合法身份，按公司章程规定行使权利，如参与利润分配、查阅财务资料等，不属于职务侵占。
- 例子：股东按照公司章程规定，领取分红或查阅公司财务报表，这是其作为股东的合法权益，不构成职务侵占。
财产权属争议与正当债权主张：
- 若股东与公司间存在真实的债权债务关系或财产权属争议，并通过合法途径主张权利，即使暂时占用公司财物，也不构成职务侵占。
- 例子：股东与公司之间存在借款关系，股东在借款期限内占用公司资金，但有明确的还款计划和证据，这不构成职务侵占。
仅为出资者未参与管理：
- 股东仅是单纯出资者，未参与公司经营管理，仅基于股东身份获取财物（如依法分红），不构成职务侵占。
- 例子：某股东仅出资成为公司股东，不参与公司日常经营管理，仅按照出资比例领取分红，这不构成职务侵占。
四、法律后果与责任承担
一旦股东被认定构成职务侵占罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体根据侵占数额大小而定。同时，还需返还侵占的财物，并可能因给公司造成损失而承担赔偿责任。
五、建议与提醒
- 对于股东而言：要明确自己的角色和职责，遵守公司章程和法律法规，不利用职务便利侵占公司财物。
- 对于公司而言：要建立健全的内部控制制度，加强对公司财物的监管，防止职务侵占行为的发生。
- 对于遇到相关问题的各方：如果怀疑股东存在职务侵占行为，应及时收集证据并咨询专业律师，以便采取合适的法律措施维护自身权益。
综上所述，股东是否构成职务侵占罪，需结合其行为性质、职务便利的利用情况、对公司忠实义务的履行程度、侵占财物的性质和数额等因素进行综合判断。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。