关于“有工作证明是否可以补工龄”的问题，这主要取决于具体的政策规定和您的实际情况。以下是一些基于您提供的参考信息的详细解答：

首先，补工龄通常与补办《城镇待业青年工龄审批表》相关，这主要适用于在特定时间段内（如1979年4月27日至1988年12月31日）从事过临时工作的人员。对于这部分人员，如果由于历史原因无法提供当时批准使用临时工及当时缴纳管理费证明，但人事档案中有从事临时工作原始记载，那么是可以按照相关规定申请补办《城镇待业青年工龄审批表》的。

在申请补办时，您需要提供一系列材料，包括：

1. 有效身份证件：用于确认您的身份。
2. 个人申请：说明您的基本情况、申请原因等。
3. 临时工作单位盖章确认的《城镇待业青年工龄审批表》：这是关键的证明材料，表明您确实在特定时间段内从事过临时工作。如果临时工作单位已经消亡，您需要提供由其上级主管部门盖章确认的《城镇待业青年工龄审批表》。

此外，您还需要确保申请材料齐全、真实、有效，并且符合相关政策规定的要求。

然而，需要注意的是，补工龄并不是一个简单的过程，它涉及到多个部门和环节的审核。因此，在申请之前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门，了解具体的政策规定和申请流程。

总的来说，如果您有工作证明且符合相关政策规定，那么是有可能通过补办《城镇待业青年工龄审批表》来补工龄的。但具体能否成功补办，还需要根据您的实际情况和当地政策规定来确定。