如果你想要撰写一份要求恢复劳动条件的申请书，以下是一个基本框架和要点，你可以根据自己的具体情况进行调整：

核心结论：

申请书应明确表达你的诉求，即要求恢复原有的劳动条件，并阐述长期待岗对你的影响以及恢复劳动条件的合理性。

申请书内容要点：

1. 标题：

   • “关于要求恢复劳动条件的申请书”

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

3. 被申请人信息：

   • 公司名称、法定代表人、联系方式等。

4. 申请事项：

   • 明确要求恢复原有的劳动条件，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等。

5. 事实和理由：

   • 详细描述你长期待岗的情况，包括待岗的时间、原因、期间的生活和工作状态等。
   • 阐述长期待岗对你造成的经济和生活上的影响，如收入减少、职业发展受阻等。
   • 分析恢复劳动条件的合理性和必要性，比如公司业务需求、你的工作能力和经验等。
   • 引用相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，说明你的诉求有法律依据。

6. 申请请求：

   • 再次明确你的诉求，即要求公司立即恢复你的劳动条件。

7. 落款：

   • 申请人签名、日期。

附加建议：

• 在撰写申请书时，保持客观、理性的态度，避免使用过激或情绪化的言辞。
• 尽可能收集并附上相关证据，如待岗通知、工资单、劳动合同等，以支持你的诉求。
• 在提交申请书前，可以先与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。

如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。