意外事故无责是可以走工伤认定流程的。具体来说，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就意味着，如果劳动者在交通事故中无责，通常是符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定。

详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤认定的情形之一。
   • 这里的“非本人主要责任”包括无责、次要责任等，只要劳动者不是事故的主要责任方，就有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定的流程：

   • 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 证据收集的重要性：

   • 在申请工伤认定时，及时收集相关证据非常重要。这些证据包括交通事故责任认定书（明确事故责任划分）、劳动合同（证明劳动者与单位的劳动关系）、医院诊断证明（说明受伤情况）等。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果交警部门未作出事故责任认定，社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。
   • 必要时，也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据，并据此作出工伤认定与否的决定。

综上所述，意外事故无责是可以走工伤的。但需要注意的是，工伤认定是一个具体的法律程序，需要按照相关规定进行申请和举证。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。