在交通事故中受伤，如果同时符合工伤认定条件，是可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿的，即“双赔”情况存在，但并非所有项目都能双赔，部分项目需根据实际情况确定能否重复获赔。以下从不同角度为你详细分析：

一、可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿的情况及法律依据

根据《工伤保险条例》以及相关司法实践，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。当这种情况发生时，受伤职工就同时具备了交通事故受害者和工伤职工的双重身份，也就有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。

例如，小李在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，经交警认定，汽车司机负事故全部责任。小李既可以依据《道路交通安全法》等相关规定，向汽车司机及其保险公司主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；同时，小李也可以依据《工伤保险条例》的规定，向所在单位申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如工伤医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

二、部分项目不能重复获赔的情况

虽然可以同时主张两种赔偿，但并不是所有赔偿项目都能重复获得。一般来说，以下项目在两种赔偿中不能重复获赔：

1. 医疗费用：医疗费是实际发生的费用，无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，都只能对实际产生的医疗费用进行一次赔偿，不能重复主张。例如，小李因交通事故受伤花费了5万元医疗费，在交通事故赔偿中已经获得了全额赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再就这5万元医疗费主张赔偿。
2. 误工费（停工留薪期工资）：在交通事故赔偿中，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。在工伤赔偿中，停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这两种费用本质上都是对受害人因受伤不能工作导致的收入损失的补偿，因此不能重复获赔。不过，如果交通事故赔偿中的误工费计算标准低于工伤赔偿中的停工留薪期工资标准，受害人可以就差额部分主张赔偿。

三、不同赔偿项目的具体处理方式

1. 属于交通事故赔偿特有的项目：如残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，这些项目在工伤赔偿中一般没有对应的赔偿项目，因此受害人可以全额主张交通事故赔偿中的这些费用。
2. 属于工伤赔偿特有的项目：如一次性伤残就业补助金等，这是工伤赔偿中特有的项目，受害人可以全额主张。
3. 可以兼得的项目：如伤残津贴（工伤）与残疾赔偿金（交通事故）、供养亲属抚恤金（工伤）与被扶养人生活费（交通事故）等，这些项目虽然性质相似，但法律并没有禁止同时获得，因此受害人可以同时主张。

四、实际操作中的建议

1. 及时申请工伤认定：在发生交通事故后，如果符合工伤认定条件，受伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留好相关证据：无论是交通事故赔偿还是工伤赔偿，都需要提供相关的证据来支持自己的主张。因此，受伤职工要保留好交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、工资证明等证据材料。
3. 合理选择赔偿顺序：在实际操作中，可以先通过交通事故赔偿获得部分赔偿，然后再通过工伤赔偿获得剩余的赔偿。这样可以最大限度地保障受伤职工的合法权益。

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