可以同时走工伤程序和交通事故程序，但需根据具体情况来分析并处理两者的关系。以下从不同角度为你详细解释：
一、法律关系层面
工伤认定与交通事故责任认定是两个独立的法律程序：
- 工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，由社会保险行政部门进行认定。
- 交通事故责任认定则是基于交通事故中各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，由公安机关交通管理部门进行认定。
两者并不互相排斥：
- 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果劳动者在交通事故中不负主要责任，那么他既可以向交通事故的对方主张赔偿，也可以向用人单位申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
二、赔偿项目层面
工伤保险待遇与交通事故赔偿可以并行：
- 工伤保险待遇包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 交通事故赔偿则包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
- 两者在赔偿项目上存在一定的重叠，但并不意味着劳动者只能选择其中一种赔偿方式。在符合条件的情况下，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。
需注意赔偿项目的实际获得情况：
- 虽然工伤保险待遇和交通事故赔偿可以并行，但劳动者在实际获得赔偿时，可能会遇到一些问题。例如，医疗费等实际支出的费用，可能只能获得一次赔偿，不能重复获赔。
- 对于残疾赔偿金等一次性赔偿项目，如果劳动者已经从交通事故中获得赔偿，那么在申请工伤保险待遇时，可能需要扣除已经获得的赔偿部分。
三、实际操作层面
及时申请工伤认定和交通事故责任认定：
- 劳动者在发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。同时，也应向公安机关交通管理部门报案，申请交通事故责任认定。
妥善保存相关证据：
- 劳动者应妥善保存与交通事故和工伤认定相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等。这些证据在后续申请赔偿时将起到关键作用。
咨询专业律师以获取更具体的指导：
- 由于工伤认定和交通事故赔偿涉及复杂的法律关系和赔偿项目，劳动者在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
举例说明：假设劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负主要责任。他可以向用人单位申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。同时，他也可以向交通事故的对方主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。在实际操作中，他需要注意赔偿项目的实际获得情况，避免重复获赔或遗漏赔偿项目。
总结与建议：走工伤程序和交通事故程序并不冲突，劳动者在符合条件的情况下可以同时享受两种赔偿方式。但在实际操作中，劳动者需要注意赔偿项目的实际获得情况，并妥善保存相关证据。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。