关于“电网请一个月事假年终奖扣多少钱”这个问题，其实涉及到具体的劳动合同、公司规章制度以及可能存在的集体合同或行业惯例等多个方面。不过，我可以尝试从一般性的角度为你提供一些分析。

首先，结论上无法直接给出具体的扣款金额，因为这需要依据你所在电网公司的具体规定来确定。以下是从几个不同角度的分析：

1. 劳动合同与公司规章制度：

   • 你的劳动合同或公司规章制度中可能明确规定了事假对年终奖的影响。比如，可能规定了一定天数内的事假不扣年终奖，超过则按比例扣减；或者规定了事假与年终奖的具体计算方式。
   • 如果合同或制度中没有明确规定，那么公司可能会根据惯例或实际情况来决定扣款金额。

2. 集体合同或行业惯例：

   • 如果你所在的行业有集体合同或行业惯例，这些也可能对事假与年终奖的关系有所规定。
   • 集体合同通常是由工会与用人单位协商签订的，对全体员工具有约束力。而行业惯例则是行业内普遍遵循的做法。

3. 公司政策与实际情况：

   • 公司可能会根据当年的经营状况、员工表现以及其他因素来调整年终奖的发放政策。
   • 如果公司政策或实际情况发生了变化，那么事假对年终奖的影响也可能随之变化。

因此，为了得到准确的扣款金额，我建议你直接查阅你的劳动合同、公司规章制度以及可能存在的集体合同或行业惯例。如果仍有疑问，可以直接向公司的人力资源部门或财务部门咨询。当然，如果你需要更专业的法律帮助，也可以随时向我咨询。