国网职工请假是否扣工资，这主要取决于请假的类型以及国网公司的具体规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 病假情况：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
   • 在医疗期内，企业应按照规定支付病假工资或疾病救济费，这通常不会低于当地最低工资标准的80%。因此，在病假期间，国网职工的工资可能会受到一定影响，但不会完全扣除，而是会按照一定比例支付。

2. 事假情况：

   • 事假通常是因为职工个人原因需要请假，如处理私事等。
   • 对于事假，国网公司可能会根据其规章制度，决定是否扣除工资以及扣除的比例。一般来说，事假期间工资可能会被全额或部分扣除，具体取决于公司的规定。

3. 年假、婚假、产假等法定假期：

   • 根据《劳动法》和相关规定，职工享有年假、婚假、产假等法定假期。
   • 在这些假期期间，国网职工应享受正常的工资待遇，公司不得扣除工资。

4. 公司规章制度：

   • 除了上述法定情况外，国网公司的具体规章制度也会对请假扣工资产生影响。
   • 不同的公司可能有不同的请假政策和工资扣除标准，因此职工在请假前应仔细了解公司的相关规定。

建议：

• 国网职工在请假前，应首先了解公司的请假政策和工资扣除标准。
• 如果对公司的规定有疑问或不清楚，可以向人力资源部门或相关负责人咨询。
• 在请假期间，应保留好相关证明材料，如病假证明、事假申请等，以备不时之需。

总结来说，国网职工请假是否扣工资取决于请假的类型以及公司的具体规章制度。在病假、年假、婚假、产假等法定假期期间，职工通常应享受正常的工资待遇；而在事假期间，工资可能会被扣除，具体取决于公司的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。