就业推荐表并不会因为签了劳动合同就作废。

就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，它反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况以及社会实践经历等，是用人单位选择人才的重要依据。这份材料经过学校相关部门的审核并盖章，具有一定的权威性，可用于毕业生的就业推荐、落户审批等。

而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对双方权利义务的规范。

就业推荐表与劳动合同在功能和作用上是不同的，它们各自在毕业生的就业过程中发挥着不同的作用。就业推荐表主要是在毕业生就业初期，作为学校向用人单位推荐毕业生的依据；而劳动合同则是在毕业生与用人单位建立劳动关系后，明确双方权利和义务的法律凭证。

因此，签了劳动合同并不会导致就业推荐表作废。在毕业生的就业过程中，这两份材料都是重要的，各自具有不同的法律效力和作用。