工伤没有骨折也能获得赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况计算，主要包括医疗费用报销和停工留薪期工资待遇等。

一. 工伤没有骨折的赔偿

1. 赔偿的可能性：即使工伤没有导致骨折，但只要被认定为工伤，劳动者就有权获得相应的赔偿。赔偿的范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
2. 赔偿的法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，即使工伤没有造成骨折，但只要符合工伤认定条件，劳动者就可以享受相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。

二. 赔偿金额的计算

1. 医疗费用：治疗期间，工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用。具体金额根据实际发生的医疗费用进行报销。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。因此，赔偿金额将包括这段期间的工资收入。

三. 实际操作建议

1. 及时申报工伤：发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：在治疗期间和停工留薪期内，应妥善保留所有相关的医疗费用单据、工资单等证据，以便后续赔偿时使用。
3. 咨询专业意见：如有需要，可以咨询律师或相关机构，以了解更详细的赔偿流程和标准。

我的观点：工伤没有骨折也能获得赔偿，具体赔偿金额需根据劳动者的实际情况和工伤保险政策进行计算。建议劳动者在发生工伤后，及时申报并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。