当工伤职工体内未取出钢板时，其赔偿问题确实需要结合具体伤情、治疗情况以及相关法律规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、注意事项以及可能涉及的赔偿项目：

一、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时效：首先，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位没有及时申请，职工或其近亲属可以在1年内直接向社保部门提出申请。
   • 材料要求：申请时，需要提供医疗诊断证明（如病历、影像资料等）、劳动关系证明（劳动合同或工资记录）以及事故发生的经过说明。

2. 劳动能力鉴定

   • 鉴定时机：待病情稳定后，通常内固定术后需要观察一段时间，再由社保部门指定的机构进行劳动能力鉴定。
   • 等级划分：根据《劳动能力鉴定标准》，伤残等级分为1至10级。未取钢板的伤情可能会影响关节活动度等功能指标，从而影响鉴定结果。

3. 赔偿项目计算与申请

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以根据鉴定结果和实际损失情况，向用人单位或社保部门申请相应的赔偿。

二、赔偿项目及注意事项

1. 医疗费

   • 包括已经发生的医疗费用和后续取钢板的费用（如果需要取出的话）。如果钢板需长期留存且影响功能，可能增加后续治疗费，此时需要提供医院的预估证明。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，您的工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的期限由医疗机构出具的病假单确定。

3. 一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级，以本人工资为基数，按对应月数计算一次性伤残补助金。例如，9级伤残为9个月工资。

4. 其他费用

   • 包括护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据您的实际支出凭证进行报销。

5. 未取钢板对赔偿的影响

   • 如果钢板因身体原因无法取出，您需要提供医学证明来支持高额赔偿诉求。
   • 内固定物可能影响关节活动度，导致初次鉴定等级偏低。在这种情况下，建议您在取出钢板后重新进行劳动能力鉴定，或者通过医学证据来佐证当前的功能障碍程度。

三、法律救济途径

1. 协商调解

   • 您可以优先与用人单位进行协商，寻求和解。如果需要，可以邀请工会或社保部门介入调解。

2. 劳动仲裁

   • 如果协商未果，您需要在知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼维权

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在15日内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

四、建议

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您保留好所有相关的医疗记录和费用凭证，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
• 如果可能的话，咨询专业的劳动法律师或社保部门的工作人员，以获取更具体和专业的建议。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。