结论前置：你被公司辞退后，是否应该降低与中介签订的合同单价，这主要取决于你与中介签订的合同内容以及你被辞退的具体原因。如果合同中有明确约定相关条款，应按照合同约定执行；如果合同未明确约定，且你的辞退并非由于个人过错，那么降低单价可能并不合理。

分析说明：

1. 合同内容审查：

   • 首先，你需要仔细审查与中介签订的合同，看是否有关于工作未满一个月被辞退时单价如何调整的条款。如果有，那么应按照合同中的约定来执行。
   • 如果合同中没有明确约定这种情况下的单价调整，那么就需要进一步分析你被辞退的原因以及合同的其他相关条款。

2. 辞退原因分析：

   • 如果你的辞退是由于公司的原因，比如公司经营不善、岗位调整等，且你并无过错，那么中介或公司单方面降低单价可能是不合理的。你可以与中介协商，要求按照原合同约定的单价结算。
   • 如果你的辞退是由于你个人的原因，比如违反公司规定、不胜任工作等，那么中介可能会根据合同中的相关条款或者行业惯例，提出降低单价的要求。在这种情况下，你需要仔细审查合同，看是否有相关约定，并据此与中介进行协商。

3. 法律建议：

   • 在与中介协商时，建议你保留好所有与中介的沟通记录，包括电话记录、短信、邮件等，以便在后续可能出现的纠纷中作为证据使用。
   • 如果协商不成，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决纠纷。在必要时，我可以为你提供专业的法律帮助。

综上所述，你被辞退后是否应该降低与中介签订的合同单价，需要根据合同内容和辞退原因来具体分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。