您在企业破产清算时的10年买断工龄是计算为工龄的。下面我为您详细解释：

首先，需要澄清的是，“买断工龄”这一表述在企业破产的语境下并不准确。实际上，这主要涉及的是职工安置以及经济补偿等问题。从法律层面来看，职工在企业破产之前的工作年限，应当被准确地计算为工龄。

依据相关法律规定，当企业面临破产时，必须按照职工的实际工作年限来支付经济补偿金。具体而言，就是每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准额度。这一规定的目的在于保障职工在企业破产这一特殊时期的合法权益，确保他们能够获得应有的经济补偿。

对于您提到的具体情况，即在企业破产清算时，您的工龄被算作了10年，这是符合法律规定的。这意味着，您在企业破产之前的工作年限得到了认可，并且会被作为计算经济补偿金、社保待遇等的重要依据。

因此，您可以放心，您的10年工龄是会被承认和计算的，这有助于保障您的合法权益。如果您还有其他与破产清算、工龄计算等相关的法律问题，欢迎随时向我咨询。